VOCÊ SABIA QUE A COMUNICAÇÃO INTERNA PODE SALVAR SEU TIME?

Comunicação interna importa. E ponto.

Quando você entende o valor do seu colaborador, e aplica essa valorização para além do discurso, sua história passa a ser contada de dentro para fora por quem entende sua marca para além do discurso programado ou do serviço/produto oferecido. Ela passa a ser contada na raiz do seu posicionamento, dos seus princípios e dos seus valores.

E por mais que algumas empresas ainda pensem que o resultado é gerado apenas de fora para dentro, é de dentro para fora que ele se sustenta e se solidifica.

Há quem diga que comunicação interna gira em torno de recompensa por metas batidas, bonificações e variáveis - e todas essas coisas entram dentro do escopo SIM! Afinal, todo ser adulto, funcional e proletariado detém em sua posse BOLETOS a serem pagos e sonhos a serem realizados -, seu escopo de estratégias e ações trilham caminhos que se delimitam para além de diretrizes única e exclusivamente financeiras.

A grande verdade é que um funcionário ciente do valor que tem para a história e para o andamento dos processos de uma empresa, é um funcionário que produz melhor. Em outras palavras, você vive de forma muito mais intensa e assertiva uma história quando tem plena convicção de que, de fato, faz parte dela. Entende? Uma empresa que se pauta em estratégias de comunicação interna cuida do que tem de mais valioso: o time que faz toda a engrenagem do seu negócio acontecer. Uma empresa não é nada sem as mãos e mentes que fazem com que ela caminhe com tração e cadência. Existe um ditado popular muito conhecido que diz que “o olhar do dono engorda o gado”, e neste caso especificamente, ele se aplica perfeitamente.

Seu colaborador performará de forma muito mais limpa e estratégica se souber que está sendo visto.

Sendo assim, o maior conselho que nós podemos te dar, como seu futuro time de comunicação, é: Não perca de vista a humanização do time que compõe seu negócio. Não perca de vista os sonhos e motivações que fazem com que aquele colaborador acorde todos os dias e siga para a sua empresa para desempenhar sua função. Não perca de vista os motivos de cada uma das ações do seu time.

Embora sua empresa seja o SEU sonho, ele fomenta o sonho de várias outras pessoas, e sabendo sobre cada um desses sonhos, você consegue regar a motivação do seu time direto na raiz. Atente-se a isso.